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GREETING挨拶

お客様からの「ありがとう」が私達の原動力です。

代表挨拶
お客様からの「ありがとう」が私達の原動力です。
「お客様が若くなる、美しくなる、変身する」
この3つのニーズを実現する…それが私達の仕事です。

そのために日々努力しながら、お客様からもたくさんの事を学び、1人1人が高いレベルで成長できる。「私達は大きい会社より、質の高い会社づくり」をモットーにしています。ナンバーワンよりオンリーワンでありたい…。スタッフ、お客様、共に満足し、感動できる環境。技術だけ でなく、人間性を伸ばし、魅力的なスタッフ育成に力を入れ、笑顔いっぱいの会社づくりを目指しています。

素直、挑戦、感動、感謝、プラス思考を実践し、人間関係の円滑化、自己の成長を目指しております。
代表取締役会長
南 照己

LIFE PLAN私たちが描く美容師としての人生設計

様々な講習会・勉強会を用意しスタッフをバックアップしております

SUPERCUTでは一人前のスタイリストになる為に、細かくカリキュラムを組んでいます。
そのほか流行のヘアスタイル、メイク、ファッションなど常に新しいものに目を向け、
様々な講習会・勉強会を用意しスタッフをバックアップしております。
STEP1
美容師という仕事を知る
1 YEAR入社一年目

美容師という仕事を知る

サロンで実際に業務に携わりながら接客や電話対応など少しづつ美容師の
仕事を覚えていきます。
※ベーシックカットは社長の南が直接指導します。

習得技術：シャンプー・ブロー・ヘアカラー・ベーシックカット etc
STEP2
お客様と感動を共有する
2 YEAR入社二年目

お客様と感動を共有する

接客もすっかり板につき、顔も覚えて頂いて2年目。
美容師の仕事にも慣れ、基礎技術や接客力を高めていきます。

習得技術：ウィービングカラー・オリジナルパーマ・デザインカット etc
STEP3
スタイリストデビューに向けて
3~4 YEAR入社三〜四年目

スタイリストデビューに向けて

ヘアスタイリストとしてデビューする為の接客法やあらゆる技術を習得し
スタイリスト試験後デビューとなります。

基礎技術総まとめ：デザインカットスキル etc
STEP4
シニアスタイリストに向けて
5~8 YEAR入社五〜八年目

シニアスタイリストに向けて

スタイリストとしてサロンに立つ事にも慣れ、お客様にも支持されて来た頃
もうワンランク上のヘアスタイリストを目指していきます。

習得技術：似合わせエキスパートスキル・エキスパート提案力 etc
STEP5
将来設計
8 YEAR~入社八年目以降

将来設計

美容師人生をSUPER CUTと共に素晴らしいものにしませんか！

【Future】
・アーティスト（講師）
・CAP（店長）
・直営店マネージャー
・フランチャイズ経営
・直営店スタッフ
・パートタイムスタッフ
・移動美容スタッフ
・海外事業部

VOICE先輩スタップの声

自分の成長を実感出来る。（先輩スタッフの声）

自分の成長を実感出来る。

スーパーカットには新しいことへの挑戦を後押ししてくれる環境と、「時に厳しく、時に優しく」教育をしてくれる先輩のおかげで、入社して6年経った今も日々成長を実感することが出来ています。

これからも新しい挑戦を続けて美容師としての次のステージを目指します！
スタイリスト[2年目]
スーパー カット臼井店勤務
自分に自身を持って提案が出来る（先輩スタッフの声）

自分に自身を持って提案が出来る

専門学校の講師活動や世界的なヘアショーに出場しているような先輩から技術の指導を受けることが出来るので、堅実で間違いのない基礎から最新のトレンドまで織り交ぜてお客様に提案が出来るようになりました。

これからも日々お客様に納得頂けるサービスが提供できるようにがんばります。
スタイリスト[5年目]
Tip&Toe ユーカリが丘店
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